Nouvelle initiative 2024 : la prime garde d’enfants de GLASSEO
Une démarche pensée pour nos collaborateurs et leurs familles
En 2024, GLASSEO innove une fois de plus avec la mise en place d’une prime d’aide à la garde d’enfants, une idée qui a germé lors des réflexions autour de notre démarche de labellisation B Corp.
Chez GLASSEO, nous avons toujours eu à cœur d’accompagner nos salariés dans leur bien-être, que ce soit à travers la formation, la sécurité ou encore une mutuelle avantageuse. Ces dispositifs ont pour objectif d'améliorer leur qualité de vie, tant sur le lieu de travail qu'en dehors.
Cependant, dans le cadre de notre démarche B Corp, une question fondamentale s’est posée : que faisons-nous pour soutenir la famille de nos collaborateurs ?
Identifier les vrais besoins : focus sur la garde d’enfants
Si nos partenaires, comme IRP Auto, proposent déjà des avantages variés tels que des réductions sur des places de spectacle ou des licences sportives, nous avons constaté qu’il manquait une action concrète et ciblée pour répondre aux besoins familiaux spécifiques.
En écoutant nos équipes, un problème récurrent est apparu : les contraintes liées à la garde d’enfants, notamment pour les tout-petits. Nous savons à quel point il est compliqué et coûteux de trouver des solutions adaptées, surtout avant la scolarité.
C’est ainsi qu’est née l’idée d’une aide financière directement dédiée à alléger cette charge.
Une aide personnalisée et concrète
Notre prime garde d’enfants repose sur un principe de flexibilité pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque foyer. En fonction des dépenses engagées, les collaborateurs peuvent bénéficier d’une prime allant jusqu’à 1 000 € par an, sur présentation des justificatifs des frais de garde restant à leur charge. Il faut remplir les critères d’éligibilités suivant :
· Avoir 6 mois d’ancienneté au sein de GLASSEO.
· Être parent d’un enfant âgé de moins de 30 mois (avec un maximum de deux enfants par foyer).
· En cas de temps partiel, un prorata est appliqué pour ajuster la prime.
Premier bilan de l’année 2024 : un début prometteur
Dès sa première année de mise en place, cette nouvelle aide a déjà fait ses preuves. Six salariés en ont bénéficié, ce qui représente une part significative des collaborateurs concernés, tous n’ayant pas de jeunes enfants. Ce chiffre souligne l’importance de cette initiative pour nos équipes et confirme que cette prime répond à un véritable besoin.
Une initiative alignée avec nos valeurs
Au-delà du soutien financier, cette prime illustre les valeurs fondamentales de GLASSEO : écoute, engagement et innovation sociale. En investissant dans le bien-être des familles de nos collaborateurs, nous renforçons non seulement notre culture d’entreprise mais aussi notre impact positif en tant qu’acteur engagé dans une économie responsable.
Avec cette nouvelle mesure, GLASSEO continue de prouver que performance économique et bien-être humain peuvent aller de pair.